Práce vs. podnikání · 2026
Stejné peníze firmy. Dvě úplně jiné cesty.
Nesrovnávejte hrubou mzdu s fakturou. Kalkulačka nejdřív zjistí celkový rozpočet firmy na zaměstnance a teprve ten postaví proti OSVČ.
sazby 2026stejný rozpočet firmyreálné náklady OSVČ
NEJDŘÍV JEDNA VĚC
Faktura OSVČ není ekvivalent hrubé mzdy. Společným základem je celý náklad firmy: hrubá mzda + odvody zaměstnavatele + zadané benefity.
01 · Vaše srovnání
Čtyři údaje stačí k první odpovědi.
Základní režim dává rychlé porovnání. Rozšířený režim přidá bonusy, hodnotu benefitů, rezervy, fakturovatelný čas a daňové výjimky.
02 · Kam peníze zmizí
Jedna částka nahoře. Dva úplně jiné rozpady dole.
U zaměstnance část rozpočtu nikdy nedorazí do hrubé mzdy. U OSVČ naopak faktura není osobní příjem, protože z ní ještě odcházejí skutečné náklady a povinnosti.
RV DATA · 24 modelových scénářů
Kde se výhoda OSVČ zmenšuje?
Model drží vždy stejný rozpočet firmy, hlavní OSVČ a 60% výdajový paušál. Mění pouze hrubou mzdu a skutečné peněžní náklady OSVČ.
CO NA TOM VIDÍTEVyšší faktura sama o sobě nestačí. Skutečné náklady postupně ukusují rozdíl proti čisté mzdě.
Nejde o statistiku „průměrné OSVČ“, ale o reprodukovatelný scénářový benchmark. Všechny buňky porovnávají stejnou veličinu: měsíční čisté peníze OSVČ minus čistá mzda zaměstnance při stejném nákladu firmy.
| Hrubá mzda | Náklady OSVČ 10 % | 20 % | 30 % | 40 % |
|---|
24 scénářů6 úrovní hrubé mzdy × 4 podíly skutečných nákladů
2026sazby zaměstnance, zaměstnavatele a hlavní OSVČ
Stáhnout CSVVšechna RV DATA →03 · Co číslo samo neříká
Vyšší čisté cash-flow není totéž co výhodnější život.
Placené volno
Zaměstnanecká mzda pokračuje i během čerpání řádné dovolené. OSVČ si neprodejný čas musí financovat z ceny nebo rezervy.
Výpadek příjmů
Nemoc, ztráta klienta nebo pozdní úhrada faktury se do základního modelu nepromítají, pokud si na ně nevytvoříte rezervu.
Vybavení a administrativa
Notebook, software, účetní, pojištění odpovědnosti i obchodní čas jsou reálné peníze, i když používáte výdajový paušál.
Pracovněprávní realita
Ekonomicky výhodnější fakturace neznamená, že lze skutečnou závislou práci převést na IČO. Rozhoduje reálný obsah vztahu.
04 · Rychlé scénáře
Jak se mění rozpočet firmy s hrubou mzdou.
Tyto čtyři body používají vaše aktuální nastavení OSVČ a pouze mění hrubou mzdu.
05 · Detail
Roční rozpad obou variant.
| Položka | Zaměstnanec | OSVČ |
|---|
Metodika ověřena · 20. 8. 2026
Co je zákonný parametr a co náš model.
Základní výpočet je roční model. Neřeší všechny mzdové výjimky, daňová zvýhodnění na děti ani individuální právní posouzení spolupráce.
Zaměstnanec
Sociální pojistné zaměstnance 7,1 %, běžná sazba zaměstnavatele 24,8 %. Zdravotní pojištění 13,5 % se dělí 4,5 % zaměstnanec a 9 % zaměstnavatel.
Daň z příjmů
Pro rok 2026 je 15% sazba do ročního základu 1 762 812 Kč a 23 % nad tuto hranici. Základní sleva na poplatníka zůstává 30 840 Kč.
Finanční správa · zaměstnanci 2026OSVČ
Standardní režim používá sociální 29,2 % z 55 % daňového základu a zdravotní 13,5 % z 50 % základu. U hlavní činnosti zohledňuje minima roku 2026.
Právní hranice
Kalkulačka porovnává ekonomiku. Neříká, zda konkrétní vztah může být legálně veden jako podnikání. U závislé práce je rozhodující skutečný způsob výkonu.
SÚIP · kontrolní praxeHranice modelu: výsledek je orientační roční ekonomické srovnání. Nenahrazuje mzdový výpočet, daňové přiznání, přehledy pojistného ani pracovněprávní posouzení. U zaměstnanců s dětmi, invaliditou, dalšími slevami nebo atypickými benefity může být výsledek jiný.
06 · Tři typické situace
Kdy srovnání dává smysl — a kdy méně.
Jeden klient, pevná pracovní doba
Finanční rozdíl může vypadat atraktivně, ale právní i ekonomické riziko je nejvyšší. Srovnání berte jako cenový model, ne návod k převodu pracovního místa na IČO.
Více klientů, vlastní vybavení
Model je užitečnější: potřebujete cenu, která vedle osobního příjmu zaplatí administrativu, neprodejný čas, výpadky a rozvoj.
Technika, licence a subdodávky
S růstem skutečných nákladů se rozdíl proti zaměstnání rychle zmenšuje. Proto benchmark mění právě podíl reálných nákladů.
07 · FAQ
Nejčastější otázky.
Proč nesrovnáváte hrubou mzdu přímo s fakturou?
Protože firma u zaměstnance platí ještě sociální a zdravotní pojistné zaměstnavatele a případné benefity. Srovnatelnou veličinou je celý náklad firmy.
Je výdajový paušál skutečný náklad?
Ne. Je to daňová metoda. Skutečné peníze za software, techniku, účetní nebo dopravu musíte odečíst zvlášť.
Zahrnuje model placenou dovolenou?
Zaměstnanecká roční mzda ji implicitně obsahuje. U OSVČ ji můžete v rozšířeném režimu promítnout do nižšího počtu aktivních fakturačních měsíců a do rezervy.
Je vyšší čisté cash-flow OSVČ automaticky výhodnější?
Ne. Z rozdílu se financuje podnikatelské riziko, neplacený čas, vybavení, administrativa a případné výpadky příjmů.
Co když jsem plátce DPH?
DPH není v tomto modelu osobní výnos. Rozšířený režim ji proto ukazuje jen kontrolně na vystavené faktuře.
Počítáte děti a další daňové slevy?
Základní režim používá pouze základní slevu na poplatníka. Další roční slevy můžete zadat v rozšířeném režimu, ale komplexní rodinnou daňovou situaci tento nástroj nenahrazuje.