Kalkulačka dovolené
Spočítejte si orientační nárok na dovolenou, poměrnou část za část roku i zbývající dovolenou po odečtení již vyčerpaných hodin. Hodí se pro plný i zkrácený úvazek.
Stačí zadat týdenní pracovní dobu, roční nárok, počet měsíců v roce a už vyčerpanou dovolenou. Výsledek uvidíte hned pod formulářem.
Zadejte údaje pro výpočet
Vyplňte základní údaje o úvazku a dovolené. Výsledek se přepočítá automaticky.
Výsledek
Hlavní přehled nároku a zbývající dovolené po odečtení čerpání.
Po vyplnění formuláře se zde zobrazí orientační zůstatek dovolené.
Jak výsledek číst
Nejdůležitější údaj je zůstatek dovolené, tedy kolik hodin vám po zadaném čerpání ještě orientačně zbývá. Hned vedle uvidíte i celkový roční nárok a poměrnou část za období, po které pracovní poměr v roce trval.
Podrobný rozpis výpočtu
Jak kalkulačka dovolené funguje
Kalkulačka vychází z běžného principu, že roční nárok na dovolenou odpovídá počtu týdnů dovolené násobenému týdenní pracovní dobou. Díky tomu lze snadno dopočítat dovolenou v hodinách i u zaměstnanců se zkráceným úvazkem.
Co ve výsledku uvidíte
- celkový roční nárok na dovolenou v hodinách,
- poměrnou část podle délky zaměstnání v roce,
- orientační přepočet na pracovní dny,
- zbývající dovolenou po odečtení již vyčerpaných hodin.
Kdy se poměrná část hodí
Poměrný výpočet se používá hlavně tehdy, když pracovní poměr netrvá po celý kalendářní rok. V takové situaci zaměstnanec obvykle získává jen část celkového ročního nároku.
Na co si dát pozor
Skutečný nárok může ovlivnit konkrétní evidence odpracované doby, změna úvazku, překážky v práci nebo vnitřní pravidla zaměstnavatele. Kalkulačka je proto vhodná hlavně pro rychlou orientaci.
Související kalkulačky
Když řešíte dovolenou, často se hodí navázat i dalším výpočtem z oblasti práce a mezd.
Proč kalkulačka počítá v hodinách
Výpočet dovolené v hodinách je praktičtější hlavně u zkrácených úvazků nebo nepravidelně rozvržené pracovní doby. Přepočet na dny je uveden orientačně podle délky jednoho běžného pracovního dne.
Kdy se výsledek může lišit
Rozdíl může vzniknout například při změně úvazku během roku, nástupu nebo ukončení pracovního poměru, při nepravidelných směnách nebo podle interního nastavení zaměstnavatele.
Časté otázky
Roční nárok vychází z týdenní pracovní doby v hodinách a počtu týdnů dovolené za rok.
Poměrná část zohledňuje, kolik měsíců pracovní poměr v daném roce trval.
Jde o orientační přepočet podle délky běžného pracovního dne, kterou sami zadáte.
Ne. Výsledek je orientační a rozhodující je evidence a pravidla zaměstnavatele.
Když máte hotový jeden výpočet, často se hodí ověřit si i další související číslo.