TERMÍN · PRACOVNÍ DNY · ČESKÉ SVÁTKY
Kolik pracovních dnů opravdu zbývá?
Kalendářní měsíc není měsíc práce. Zadejte dvě data a uvidíte skutečné pracovní dny, hodiny i konkrétní svátky a víkendy, které z období vypadnou.
Po–Pá jako výchozí režimčeské svátkyvlastní výjimky
01 · VÝPOČET TERMÍNU
Začněte dvěma daty.
Výchozí kalendář je pondělí až pátek a české svátky. Směny, pracovní soboty nebo firemní shutdown nastavíte až v rozšířené vrstvě.
LIVE · ROZPAD OBDOBÍ
Kam se dny ztratily?
pracovnímimo pracovní týdensvátekvlastní výjimka
02 · WORKDAY MAP 2026
Rok má 365 dnů. Pracovních je 250.
V běžném režimu Po–Pá připadá v roce 2026 jedenáct českých svátků na pracovní dny. Dva další svátky jsou o víkendu a pracovní fond dále nesnižují.
ČESKÉ SVÁTKY
Co konkrétně rok 2026 zkrátí?
Významné dny nejsou automaticky dny pracovního klidu. Kalkulačka odečítá státní a ostatní svátky podle zákona č. 245/2000 Sb.
03 · METODIKA
Pracovní den je zde nastavení kalendáře, ne právní verdikt.
Default odpovídá běžnému plánovacímu kalendáři: pondělí až pátek minus české svátky. Směnný provoz nebo konkrétní rozvrh zaměstnance může být jiný.
Pracovní týden
Nejdřív určíme, které dny týdne považujete za pracovní.
České svátky
Volitelně odečteme státní a ostatní svátky, včetně Velkého pátku a Velikonočního pondělí.
Vlastní výjimky
Nakonec přepíšeme konkrétní dny vaším shutdownem nebo mimořádnou směnou.
Krajní dny a „datum za X dní“
U výpočtu mezi dvěma daty jsou ve výchozím stavu zahrnutý první i poslední den, pokud jsou pracovní. U posunu o X pracovních dnů se výchozí datum standardně nepočítá; můžete to zapnout zvlášť.
26. 8.→ +5 pracovních dnů →2. 9. 2026
Právní lhůty mají vlastní pravidla
To, že smlouva nebo zákon používá „den“, neznamená automaticky pracovní den. U právních, úředních, bankovních nebo smluvních lhůt ověřte, zda se skutečně počítají pracovní dny a jak se zachází s počátkem a koncem lhůty.
Metodika znovu ověřena 26. 8. 2026Svátky vycházejí ze zákona č. 245/2000 Sb.; výchozí Po–Pá režim je plánovací model, nikoli univerzální rozvrh práce.
FAQ
Časté otázky k pracovním dnům
Krátké odpovědi k nejčastějším rozdílům mezi pracovním kalendářem, svátkem a právní lhůtou.
Kolik pracovních dnů má rok 2026?
Při standardním týdnu pondělí až pátek a po odečtení českých svátků má rok 2026 celkem 250 pracovních dnů. Při osmihodinovém dni je to 2 000 hodin.
Kolik svátků v roce 2026 připadá na pracovní den?
Z 13 kalendářních svátkových dnů připadá 11 na pondělí až pátek. Dva svátky — 5. července a 26. prosince — vycházejí na víkend.
Počítá kalkulačka první a poslední den?
Ano, ve výchozím režimu výpočtu mezi daty se oba krajní dny započítají, pokud jsou podle vašeho nastavení pracovní. Každý krajní den lze samostatně vypnout.
Je sobota vždy nepracovní den?
Ne. Je to pouze výchozí běžný model. V rozšířeném nastavení můžete sobotu nebo kterýkoli jiný den týdne označit jako pracovní.
Je svátek vždy den, kdy nikdo nepracuje?
Ne. Svátky jsou dny pracovního klidu, ale zákoník práce připouští práci ve svátek v určitých případech. Kalkulačka je plánovací model a lze ji upravit vlastním pracovním režimem.
Mohu přidat celozávodní dovolenou nebo pracovní sobotu?
Ano. Vlastní výjimka může konkrétní den označit jako volno nebo naopak jako mimořádně pracovní den a přepíše běžné pravidlo týdne či svátku.
Jak se počítá Velký pátek a Velikonoční pondělí?
Jde o pohyblivé svátky. Kalkulačka nejdřív určí datum Velikonoční neděle v gregoriánském kalendáři a z něj odvodí Velký pátek a Velikonoční pondělí.
Mohu podle výsledku počítat zákonnou lhůtu?
Pouze pokud předpis nebo smlouva skutečně pracuje s pracovními dny a znáte pravidlo pro počátek a konec lhůty. Jinak výsledek berte jako plánovací kalendář, ne právní posouzení.