První dva měsíce u mladších uchazečů a první tři měsíce u osob nad 52 let poskytují výrazně vyšší náhradu předchozího výdělku.
Úřad práce · pravidla platná pro rok 2026
Kolik dostanete po ztrátě práce. Měsíc po měsíci.
Zadejte průměrný čistý výdělek, věk a základní podmínky nároku. Kalkulačka ukáže první měsíční částku, celý průběh podpory, celkovou orientační sumu, dopad zákonného maxima i podpůrčí dobu 5, 8 nebo 11 měsíců.
nová pravidla 2026výpočet bez registracedata zůstávají v prohlížeči
První období80 % výdělku2 nebo 3 měsíce podle věku
Druhé období50 % výdělku2 nebo 3 měsíce podle věku
Zbývající doba40 % výdělkudo konce podpůrčí doby
Maximum 202638 537 Kč / měsícstejné i pro rekvalifikaci
Co je nové od 1. ledna 2026
Vyšší začátek, vyšší maximum a stejné sazby bez ohledu na způsob odchodu
Pravidla podpory prošla zásadní změnou. Proto nelze pro žádost podanou v roce 2026 bezpečně používat kalkulačky a články nastavené na starší schéma 65–50–45 % nebo na automatické snížení při dobrovolném odchodu.
Podpora je záměrně vyšší na začátku hledání práce, ale ve zbývající části podpůrčí doby klesá o něco níže než podle pravidel roku 2025.
Maximum odpovídá 80 % průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí předchozího roku.
Dobrovolná výpověď nebo dohoda bez vážného důvodu už sama o sobě neznamená jednotnou podporu pouze ve výši 45 %.
Podmínky nároku
Kdo může podporu v nezaměstnanosti získat
Samotná ztráta zaměstnání automaticky neznamená vznik nároku na podporu. Nejdřív je nutné být veden v evidenci uchazečů o zaměstnání a podat žádost o podporu. Základní časovou podmínkou je získání alespoň dvanácti měsíců důchodového pojištění v rozhodném období dvou let před zařazením do evidence. Překrývající se doby se přitom nezapočítávají dvakrát.
Do potřebné doby se nemusí započítávat jen klasický pracovní poměr. Rozhodující je účast na důchodovém pojištění, takže může jít také o pojištěnou práci na dohodu nebo o samostatnou výdělečnou činnost, při níž byly splněny zákonné podmínky. Pokud dvanáct měsíců nevzniklo výdělečnou činností, mohou za určitých okolností pomoci náhradní doby zaměstnání, například osobní péče o dítě do čtyř let nebo některé další zákonem vyjmenované situace.
Dvanáct měsíců je hlavní, nikoli jediná podmínka
Kalkulačka umí upozornit na nejčastější překážky, ale nenahrazuje správní posouzení. Nárok standardně nevzniká člověku, který je ke dni přiznání podpory poživatelem starobního důchodu. Problematické může být také skončení posledního pracovního vztahu zaměstnavatelem kvůli zvlášť hrubému porušení povinností v období posledních šesti měsíců. Zákon obsahuje i další zvláštní situace a pravidla pro souběhy, výsluhové příspěvky, opakované čerpání nebo zahraniční pojištění.
Náhradní doba neznamená nulovou podporu
Jestliže byla potřebná doba splněna započtením náhradní doby a právě tato doba se posuzuje jako poslední zaměstnání, nebo pokud nelze bez vlastního zavinění doložit průměrný čistý výdělek či vyměřovací základ, stanoví se podpora pevnými násobky průměrné mzdy. Pro rok 2026 jde v prvním období o 19 269 Kč, ve druhém období o 9 635 Kč a ve zbývající době o 7 226 Kč za celý měsíc.
Důležité rozlišení
Volba „nelze doložit příjem / poslední byla náhradní doba“ není libovolný způsob, jak si zvolit výhodnější výpočet. Použije se jen tehdy, když jsou splněny zákonné podmínky. Konečnou variantu určuje Úřad práce podle dokumentů a evidence.
Předchozí podpora může změnit nový nárok
Pokud jste v posledních dvou letech podporu už čerpali, nemusí se automaticky otevřít celá nová podpůrčí doba. Záleží na tom, zda předchozí podpůrčí doba uplynula celá, kolik nové doby důchodového pojištění jste následně získali a z jakého důvodu skončila nová práce. Od roku 2026 se u některých pravidel pracuje s devítiměsíční dobou nového pojištění. Proto kalkulačka tento případ označuje k individuálnímu ověření místo toho, aby předstírala přesnou odpověď z několika polí.
Výše a délka podpory
Jak se podpora v nezaměstnanosti v roce 2026 počítá
Výpočet má dvě oddělené části: nejdřív se podle věku určí počet měsíců a délka jednotlivých sazeb, potom se procenta použijí na rozhodný výdělek nebo vyměřovací základ a omezí zákonným maximem.
| Věk ke dni žádosti | Podpůrčí doba | 80 % | 50 % | 40 % |
|---|---|---|---|---|
| Do 52 letvčetně věku dosaženého ke dni žádosti podle zákonného vymezení | 5 měsíců | 1.–2. měsíc | 3.–4. měsíc | 5. měsíc |
| Nad 52 do 57 let | 8 měsíců | 1.–3. měsíc | 4.–6. měsíc | 7.–8. měsíc |
| Nad 57 let | 11 měsíců | 1.–3. měsíc | 4.–6. měsíc | 7.–11. měsíc |
Zaměstnanec: průměrný měsíční čistý výdělek
U zaměstnance se nepoužívá prostě poslední čistá částka, která přišla na účet. Základem je průměrný měsíční čistý výdělek z posledního ukončeného zaměstnání, který byl zjištěn a naposledy používán pro pracovněprávní účely. Tento údaj zpravidla potvrzuje zaměstnavatel. Může se proto lišit od běžné čisté mzdy v měsíci s dovolenou, nemocí, odměnou, neplaceným volnem nebo mimořádnou srážkou.
OSVČ: poslední vyměřovací základ přepočtený na měsíc
U osoby samostatně výdělečně činné se podpora nepočítá z fakturace, obratu ani z částky, kterou si podnikatel posílal na osobní účet. Vychází z posledního vyměřovacího základu v rozhodném období přepočteného na jeden kalendářní měsíc. Proto může být výsledná podpora výrazně nižší, než by naznačoval obrat podnikání.
Stejný strop v každé fázi
Vypočtená měsíční podpora nesmí překročit 38 537 Kč. Strop se kontroluje samostatně u každého měsíčního období. Nejčastěji zasáhne první fázi s osmdesátiprocentní sazbou, ale u velmi vysokého základu může omezit také padesátiprocentní nebo čtyřicetiprocentní část. V prvním období začíná maximum působit přibližně od základu 48 172 Kč. V prvním období se maximum uplatní přibližně od výchozího základu 48 172 Kč.
měsíční podpora = min(zaokrouhlení nahoru[základ × sazba], 38 537 Kč)celkový orientační součet = součet plných měsíčních podpor za podpůrčí dobupevná varianta 2026 = 19 269 Kč → 9 635 Kč → 7 226 KčProč kalkulačka nepočítá přesnou výplatu podle kalendáře
Podpora náleží za kalendářní dny a za neúplný kalendářní měsíc se stanoví poměrná část. Přesná částka na bankovním účtu proto závisí na datu vzniku nároku, případném přerušení výplaty, evidenci nekolidujícího zaměstnání, nemocenských dávkách a dalších okolnostech. Kalkulačka záměrně ukazuje srovnatelné plné měsíční částky a orientační datum konce podpůrčí doby, aby nevytvářela falešnou přesnost.
Praktický postup
Co udělat po skončení práce a kdy může podpora začít
Rychlost podání žádosti může ovlivnit počáteční datum nároku. Kromě samotné podpory je důležitá také evidence uchazeče, zdravotní pojištění a předání správných dokumentů.
Požádejte o zprostředkování zaměstnání
Pro podporu musíte být vedeni v evidenci uchazečů o zaměstnání. Žádost lze řešit prostřednictvím Úřadu práce a dostupných online služeb. Evidence a žádost o podporu jsou dvě související, ale samostatné věci.
Podejte žádost o podporu
Podpora při splnění podmínek standardně náleží ode dne podání žádosti. Jestliže žádost podáte nejpozději do tří pracovních dnů po skončení zaměstnání nebo jiné započitatelné činnosti, může být přiznána už ode dne následujícího po skončení.
Doložte rozhodné údaje
Úřad práce může potřebovat potvrzení o zaměstnání, údaje o průměrném čistém výdělku, evidenční list důchodového pojištění nebo u OSVČ potvrzení o době účasti a vyměřovacím základu. Část údajů může získat také z dostupných evidencí.
Výplata se kvůli odstupnému neodkládá
Od roku 2024 se podpora neposouvá o počet měsíců, za které bylo vyplaceno odstupné, odbytné nebo odchodné. Odstupné tedy může vytvořit finanční rezervu, ale samo o sobě neblokuje začátek podpory.
Evidence neznamená automaticky plnou výplatu podpory
Některé formy nekolidujícího zaměstnání mohou být při evidenci možné do zákonného limitu, ale po dobu takového právního vztahu se podpora za určitých podmínek neposkytuje. Před nástupem na přivýdělek proto ověřte aktuální pravidla přímo u Úřadu práce.
Částka přichází zpětně
Rozhodnutí a první platba nemusí přijít okamžitě v den registrace. Pro domácí rozpočet počítejte s časovým odstupem, připravte dokumenty včas a držte hotovostní rezervu alespoň na období do první skutečné platby.
Rozpočet po ztrátě příjmu
První částka není dlouhodobý měsíční příjem
Osmdesátiprocentní sazba od roku 2026 výrazně zmírňuje první dopad ztráty práce, ale po dvou nebo třech měsících podpora klesne na padesát procent a následně na čtyřicet procent rozhodného základu. Pro plánování domácnosti proto není bezpečné vzít první výsledek kalkulačky a považovat ho za částku, která bude chodit po celou dobu.
Začněte třemi čísly: nutné měsíční výdaje, očekávaná podpora v každé fázi a dostupná finanční rezerva. Mezi nutné výdaje patří bydlení, energie, potraviny, doprava do nové práce, pojištění, splátky a závazky vůči dětem. Výdaje, které lze krátkodobě snížit bez zásadního dopadu, oddělte od skutečně nepřesunutelných plateb.
Stresový scénář má používat poslední fázi podpory
Nejpřísnější rozpočtová kontrola by měla porovnávat nutné výdaje se čtyřicetiprocentní částkou, případně se zákonnou pevnou částkou 7 226 Kč. Jestliže rozpočet nevychází, je lepší reagovat hned na začátku: přenastavit dobrovolné výdaje, jednat s věřitelem dříve než po prodlení, prověřit nárok na další pomoc a zkrátit dobu, po kterou domácnost spotřebovává rezervu.
Podpora není jediná otázka
Po skončení práce se současně mění zdravotní pojištění, možnost uplatnit daňové slevy, režim případného přivýdělku a někdy i nárok na další sociální pomoc. Kalkulačka podpory proto slouží jako první vrstva rozhodnutí. U složité situace je vhodné spojit ji s rozpočtem domácnosti a ověřením konkrétních dávek podle aktuálních příjmů celé domácnosti.
Transparentní výpočet
Ověření metodiky výpočtu
Kalkulačka je nastavena pro žádosti o podporu v nezaměstnanosti podané v roce 2026 podle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění účinném v době poslední kontroly. Používá nové procentní sazby a věkové hranice účinné od 1. ledna 2026. Referenční průměrná mzda za první až třetí čtvrtletí roku 2025 činí 48 171 Kč.
1. Určení podpůrčí doby
Rozhodující je věk uchazeče dosažený ke dni podání žádosti. Kalkulačka při zadání data narození vypočítá dokončený věk k datu žádosti. Do 52 let používá pět měsíců, nad 52 do 57 let osm měsíců a nad 57 let jedenáct měsíců. U základního režimu vybírá věkovou skupinu uživatel ručně.
2. Procentní sazby
U osoby do 52 let se použije 80 % první dva měsíce, 50 % další dva měsíce a 40 % poslední měsíc. U osoby nad 52 let se používá 80 % první tři měsíce, 50 % další tři měsíce a 40 % po zbývající část podpůrčí doby. Kalkulačka nevytváří starou redukci na jednotných 45 % podle toho, zda pracovní poměr skončil výpovědí zaměstnance nebo dohodou bez vážného důvodu.
3. Výchozí základ
U zaměstnance se procenta aplikují na zadaný průměrný měsíční čistý výdělek. U OSVČ na zadaný poslední vyměřovací základ přepočtený na kalendářní měsíc. Kalkulačka sama nepřevádí hrubou mzdu na pracovněprávní průměr a neodhaduje vyměřovací základ OSVČ z obratu, protože by to vytvářelo zavádějící přesnost.
4. Maximum a zaokrouhlení
Každá měsíční částka se vypočte procentem ze základu, zaokrouhlí na celé koruny nahoru a omezí maximem 38 537 Kč. Maximum vzniká jako 0,8násobek částky 48 171 Kč, tedy 38 536,80 Kč, po zákonném zaokrouhlení 38 537 Kč.
5. Pevné částky bez doloženého výdělku
Pro zákonem vymezené případy používá kalkulačka 0,4násobek průměrné mzdy v prvním období, 0,2násobek ve druhém období a 0,15násobek ve zbývající době. Po zaokrouhlení nahoru jde o 19 269 Kč, 9 635 Kč a 7 226 Kč.
48 171 × 0,8 = 38 536,80 → 38 537 Kč maximum48 171 × 0,4 = 19 268,40 → 19 269 Kč48 171 × 0,2 = 9 634,20 → 9 635 Kč48 171 × 0,15 = 7 225,65 → 7 226 KčKlíčové předpoklady a omezení
Výsledek je součtem plných měsíčních částek. Nezapočítává poměrnou část konkrétního kalendářního měsíce, přerušení podpory, výsluhový příspěvek, souběžně ukončená zaměstnání, zahraniční doby pojištění, individuální obnovení podpůrčí doby, sankční vyřazení z evidence ani všechny důvody nevzniku nároku. Kontrolní otázky mají uživatele upozornit, nikoli nahradit rozhodnutí správního orgánu.
Referenční rok a poslední kontrola
Pravidla a částky: rok 2026. Poslední věcná kontrola metodiky: 3. 8. 2026. Při žádosti v jiném roce je nutné ověřit novou průměrnou mzdu, maximální podporu a případné legislativní změny.
FAQ
Nejčastější otázky k podpoře
Odpovědi shrnují obecná pravidla. Konkrétní nárok, počátek, výši za neúplný měsíc a doložený základ posuzuje Úřad práce.
Kolik procent činí podpora v nezaměstnanosti v roce 2026?
Do 52 let činí první dva měsíce 80 %, další dva měsíce 50 % a poslední měsíc 40 % předchozího průměrného čistého výdělku nebo měsíčního základu OSVČ. U osob nad 52 let trvá osmdesátiprocentní i padesátiprocentní fáze tři měsíce a zbytek podpůrčí doby se vyplácí ve výši 40 %.
Jaká je maximální podpora v nezaměstnanosti 2026?
Maximum činí 38 537 Kč za celý měsíc. Částka odpovídá 80 % průměrné mzdy 48 171 Kč používané pro tento účel a je po výpočtu zaokrouhlena na celé koruny nahoru.
Jak dlouho budu podporu dostávat?
Podpůrčí doba činí 5 měsíců do 52 let, 8 měsíců nad 52 do 57 let a 11 měsíců nad 57 let. Rozhoduje věk dosažený ke dni podání žádosti, nikoli věk při skončení pracovního poměru nebo při pozdější výplatě.
Počítá se podpora z hrubé nebo čisté mzdy?
U zaměstnance se počítá z průměrného měsíčního čistého výdělku používaného pro pracovněprávní účely. Není to automaticky poslední čistá výplata. U OSVČ se vychází z posledního vyměřovacího základu přepočteného na jeden kalendářní měsíc.
Dostanu méně, když dám výpověď sám?
Podle pravidel účinných od roku 2026 už dobrovolná výpověď nebo dohoda bez vážného důvodu sama o sobě nesnižuje celou podporu na 45 %. Použije se standardní schéma 80 %, 50 % a 40 %, pokud jsou splněny ostatní podmínky nároku.
Musím mít odpracovaný celý rok?
Potřebujete alespoň 12 měsíců doby důchodového pojištění v posledních dvou letech. Nemusí jít o jeden nepřerušený pracovní poměr. Za určitých podmínek lze započítat také náhradní dobu zaměstnání, například osobní péči o malé dítě.
Co když nemohu doložit předchozí příjem?
Jestliže nelze bez vašeho zavinění stanovit nebo doložit průměrný čistý výdělek či vyměřovací základ, případně byla poslední započitatelnou dobou náhradní doba, může se použít zákonný pevný výpočet. V roce 2026 jde o 19 269 Kč, 9 635 Kč a 7 226 Kč podle fáze podpory.
Začne podpora až po vyčerpání odstupného?
Ne. Od ledna 2024 se výplata podpory neodkládá o dobu odpovídající odstupnému, odbytnému nebo odchodnému. Při splnění podmínek může podpora začít od data vzniku nároku bez takového posunu.
Kdy se mám přihlásit na Úřad práce?
Žádost je vhodné řešit co nejdříve. Pokud o podporu požádáte nejpozději do tří pracovních dnů po skončení zaměstnání nebo jiné rozhodné činnosti, může být přiznána ode dne následujícího po skončení. Při pozdějším podání standardně běží od data žádosti.
Mohu během evidence pracovat?
Za určitých podmínek může být možné takzvané nekolidující zaměstnání do zákonného limitu, ale po dobu některých pracovních vztahů se podpora neposkytuje. Konkrétní formu, limit a oznamovací povinnost je nutné předem ověřit u Úřadu práce.
Proč se skutečná platba liší od kalkulačky?
Kalkulačka ukazuje plné měsíční částky. Skutečná první nebo poslední platba může být poměrná podle počtu kalendářních dnů. Rozdíl může způsobit také jiný potvrzený výdělek, přerušení výplaty, předchozí čerpání, souběh příjmů, výsluhový příspěvek nebo rozhodnutí Úřadu práce.
Je výsledek právně závazný?
Ne. Výpočet je určen pro orientaci a plánování rozpočtu. Nárok a konečnou částku určuje Úřad práce z oficiálních podkladů a podle individuální situace uchazeče.
Navazující nástroje
Pokračujte podle toho, co po skončení práce řešíte
Podpora je jen část finančního obrazu. Propojte ji s odstupným, rezervou a skutečnými výdaji domácnosti.