pracovní neschopnost · model 2026

Kdo platí nemoc a kolik dostanete?

Prvních 14 dnů se u zaměstnance počítá náhrada mzdy za zameškané směny. Od 15. dne přechází výplata na nemocenské od ČSSZ za kalendářní dny.

Spočítat nemocenskou Jak se počítá

parametry 2026zaměstnanec i OSVČ25 kontrolních scénářů

RVRychléVýpočty.czNemocenská · model 2026

01 · výpočet neschopenky

Kolik dostanete během pracovní neschopnosti?

RychléVýpočty.cz · výpočetživý přepočet

CO ZADATStačí mzda a délka neschopenkyPro rychlý odhad předpokládáme pravidelný pracovní týden. Přesnější režim umožní použít skutečné podklady.

Průměrná hrubá mzda

Kč

Pro odhad denního i hodinového základu.

Délka neschopenky

dnů

Celkem kalendářních dnů.

První den neschopenky

Pomůže určit zameškané směny.

Pracovní dny týdně

dnů

Výchozí rozvrh.

Délka směny

Běžná délka směny.

Co je dobré vědětPrvních 14 dnů se u zaměstnance neplatí všechny kalendářní dny, ale jen zameškané pracovní hodiny.

03 · proč se částky počítají jinak

Nejdřív hodiny. Potom kalendářní dny.

První část neschopenky není „14 × denní sazba“. Zaměstnavatel nahrazuje jen skutečně zameškané směny. Od 15. dne už ČSSZ vyplácí nemocenské za každý kalendářní den, tedy i za víkendy.

To je hlavní důvod, proč stejná délka nemoci nemusí u dvou lidí znamenat stejný příjem.

1.–14. DEN

Zaměstnavatel

Vychází z redukovaného průměrného hodinového výdělku a počtu zameškaných pracovních hodin.

Redukovaný hodinový základ248,39 Kč/h

OD 15. DNE

ČSSZ

Vychází z redukovaného denního vyměřovacího základu a počtu kalendářních dnů v jednotlivých pásmech.

Denní sazby 60 / 66 / 72 %853 / 938 / 1 024 Kč

04 · co udělá délka nemoci

Stejný příjem, různě dlouhá neschopenka.

Scénáře používají právě vaše vstupy. Pomáhají rychle pochopit, kdy se do výsledku zapojí ČSSZ a jak se od 31. a 61. dne mění sazba.

10 dnů—jen náhrada mzdy od zaměstnavatele

14 dnů—poslední den pouze firemní části

30 dnů—přidává se 16 dnů nemocenského ČSSZ

60 dnů—část ČSSZ už běží sazbou 66 %

90 dnů—od 61. dne se použije sazba 72 %

05 · rozpad vašeho výsledku

Odkud se výsledná částka skutečně vezme.

Tento příklad není pevná ukázka. Přepočítává se podle vašich vstupů nahoře, takže si můžete zkontrolovat, která část příjmu připadá na zaměstnavatele a která na ČSSZ.

Aktuální model neschopenky30 dnů · zaměstnanec

živě podle kalkulačky

1.–14. den— KčNáhrada mzdy za skutečně zameškané pracovní hodiny.

15.–30. den— KčNemocenské od ČSSZ ve výši 60 % redukovaného denního základu.

31. den a dál— KčOd 31. dne se sazba zvyšuje na 66 %, od 61. dne na 72 %.

Celkem— KčSoučet obou zdrojů příjmu za modelovanou neschopenku.

Proč to není jednoduše 60 % mzdy?

Nejdřív se redukuje hodinový nebo denní základ. Navíc se v prvních 14 dnech platí jen zameškané pracovní hodiny, zatímco ČSSZ od 15. dne počítá kalendářní dny.

Co má největší vliv?

Skutečný hodinový průměr, počet zameškaných směn, rozhodné období a délka neschopenky. Proto je pro přesnější kontrolu k dispozici rozšířený režim.

06 · co si zkontrolovat

Kdy může rychlý odhad minout skutečnou výplatu.

Rychlý režim je vhodný pro plánování rodinného rozpočtu. Pro kontrolu konkrétní výplatní pásky nebo dávky už záleží na skutečných pracovních a pojistných podkladech.

Rozvrh směn v prvních 14 dnech

Dva lidé se stejnou mzdou mohou mít jinou náhradu, pokud během neschopenky zameškají jiný počet směn.

zaměstnavatel

Průměrný hodinový výdělek

Náhrada mzdy nevychází přímo z aktuální měsíční mzdy. Pro přesnou kontrolu je důležitý pracovněprávní hodinový průměr.

1.–14. den

Rozhodné období a vyloučené dny

Nemocenské ČSSZ se odvíjí od denního vyměřovacího základu, který může být jiný než jednoduchý přepočet poslední mzdy.

ČSSZ

OSVČ má jiný průběh

U OSVČ kalkulačka nepočítá firemní náhradu za první 14 dnů a nemocenské předpokládá splnění podmínek dobrovolného nemocenského pojištění.

jiný režim

07 · metodika a hranice

Co model umí a co už vyžaduje skutečné podklady.

Rychlý režim používá běžnou měsíční mzdu, pravidelný pracovní týden a standardní přepočet. Přesnější režim odděluje rozhodný příjem pro nemocenské od průměrného hodinového výdělku pro náhradu mzdy.

Redukční hranice denního základu 2026: 1 633 / 2 449 / 4 897 Kč.
Redukční hranice hodinového průměru 2026: 285,78 / 428,58 / 856,98 Kč.
Nemocenské od 15. do 30. dne: 60 % RDVZ; 31.–60. den: 66 %; od 61. dne: 72 %.
U OSVČ model nepočítá náhradu mzdy za prvních 14 dnů.