Mzdy a práce

Nemocenská kalkulačka 2026

Spočítejte orientační příjem při pracovní neschopnosti na jednom místě: náhradu mzdy od zaměstnavatele za prvních 14 dnů, nemocenské od ČSSZ od 15. dne, celkem a praktický dopad na rozpočet.

  • prvních 14 dnů
  • od 15. dne
  • 60 / 66 / 72 %
  • redukční hranice 2026
  • dopad na příjem
1.–14. denzaměstnavatelnáhrada mzdy
Od 15. dneČSSZnemocenské
Delší nemoc60 / 66 / 72 %podle délky
Výsledekcelkemobě části dohromady

Zadání

Kolik dostanete celkem při neschopence?

Zadejte příjem, délku neschopenky a směny v prvních 14 dnech. Kalkulačka ukáže celkem: náhradu mzdy od zaměstnavatele + nemocenské od ČSSZ.

Způsob zadání příjmu

Zadejte běžnou průměrnou hrubou mzdu. Roční příjem si kalkulačka dopočítá.

1
Příjem pro výpočetzáklad pro DVZ i orientační hodinový výdělek
2
Prvních 14 dnů – zaměstnavatelnáhrada mzdy závisí na hodinách a průměrném výdělku
3
Doplňující nastavenídatum a případné zákonné snížení dávky
Tip: Výsledek spojuje obě části: náhradu mzdy od zaměstnavatele za prvních 14 dnů a nemocenské od ČSSZ od 15. dne.

Rozhodovací rámec

Co výsledek nemocenské opravdu znamená

Nemocenská není plná náhrada mzdy. U delší pracovní neschopnosti je důležité sledovat nejen denní dávku, ale i počet placených dnů a dopad na měsíční rozpočet.

1

Prvních 14 dnů je jiné pravidlo

Kalkulačka se soustředí na nemocenské od ČSSZ. Prvních 14 dnů obvykle řeší zaměstnavatel formou náhrady mzdy za zameškané směny.

2

Delší nemoc má vyšší sazbu

Od 31. dne se sazba zvyšuje na 66 % a od 61. dne na 72 % redukovaného DVZ. Přesto může být měsíční příjem výrazně nižší než běžná výplata.

3

Redukční hranice brzdí vyšší příjmy

U vyšších mezd se část příjmu započítává jen částečně. Proto nemocenské neroste stejně rychle jako hrubá mzda.

Metodika

Jak kalkulačka nemocenské počítá

Výpočet má dvě části. Prvních 14 kalendářních dnů řeší náhrada mzdy od zaměstnavatele za zameškané směny. Od 15. dne se počítá nemocenské od ČSSZ z denního vyměřovacího základu. Ten se obvykle stanoví z příjmu za 12 kalendářních měsíců před měsícem, ve kterém vznikla pracovní neschopnost. Příjem se vydělí započitatelnými kalendářními dny.

náhrada mzdy = 60 % × redukovaný hodinový výdělek × zameškané hodiny
DVZ = započitatelný příjem / započitatelné dny

Denní vyměřovací základ se redukuje. U nemocenského se do první redukční hranice započítává 90 %, mezi první a druhou 60 %, mezi druhou a třetí 30 % a k částce nad třetí hranici se nepřihlíží.

nemocenské za den = sazba × redukovaný DVZ

Nemocenská 2026

Kolik dostanete při pracovní neschopnosti

Nemocenská je důležitá hlavně při delší nemoci. Krátká neschopenka se často řeší jen přes zaměstnavatele, ale jakmile pracovní neschopnost přesáhne 14 dnů, začíná být důležité vědět, kolik přijde od státu a jak velký bude výpadek příjmu.

Nemocenská vs. náhrada mzdy

Prvních 14 kalendářních dnů nemoci se nevyplácí nemocenské od ČSSZ. Zaměstnanec zpravidla dostává náhradu mzdy od zaměstnavatele za zameškané směny. Od 15. dne nastupuje nemocenské od státu. Proto dává smysl mít obě části v jedné kalkulačce — uživatel nechce řešit hranici mezi zaměstnavatelem a ČSSZ, chce vědět, kolik mu přibližně přijde celkem.

Proč nemocenské nepokrývá celou výplatu

Nemocenské se počítá z redukovaného denního vyměřovacího základu a používají se procentní sazby podle délky nemoci. Proto bývá výsledná částka nižší než běžná čistá mzda.

Kdy je přesnější zadat příjem za 12 měsíců

Pokud máte bonusy, prémie, nepravidelné směny, změnu úvazku nebo změnu práce, je přesnější zadat celkový příjem za rozhodné období. Průměrná mzda může v takovém případě zkreslovat výsledek.

Delší neschopenka a domácí rozpočet

U dlouhé nemoci se sice sazba nemocenského postupně zvyšuje, ale příjem může být stále výrazně nižší než běžná mzda. Proto dává smysl porovnat výsledek s pravidelnými výdaji a finanční rezervou.

Co si připravit pro přesnější výpočet

Ideální je znát hrubý započitatelný příjem za posledních 12 měsíců, počet započitatelných dnů a očekávanou délku neschopenky. U jednoduché orientace stačí průměrná hrubá mzda.

Kdy výsledek ověřit oficiálně

Výsledek ověřte u ČSSZ hlavně při dlouhé neschopnosti, nepravidelném příjmu, souběhu zaměstnání, OSVČ, ochranné lhůtě nebo situaci, kdy může dojít ke snížení dávky.

Typické situace

Kdy se výpočet nemocenské hodí nejvíc

01

Nemoc delší než 14 dnů

Právě tehdy začíná nemocenské od ČSSZ a má smysl počítat placené dny od 15. dne.

02

Riziko dlouhého výpadku příjmu

U delší nemoci je důležité vědět, jak dlouho vydrží rezerva domácnosti.

03

Nepravidelný příjem

Roční příjem může dát lepší orientaci než poslední měsíční mzda.

04

Kontrola rozpočtu

Výsledek porovnejte s fixními výdaji, hypotékou, nájmem a běžným provozem domácnosti.

Prvních 14 dnů

Jak správně zadat náhradu mzdy od zaměstnavatele

Největší zmatek u nemocenské bývá v tom, že první dva týdny se nepočítají stejně jako dávka od ČSSZ. Proto kalkulačka pracuje se dvěma vstupy navíc: průměrným hodinovým výdělkem a zameškanými hodinami.

01

Průměrný hodinový výdělek

Pokud ho neznáte, kalkulačka ho orientačně odhadne z měsíční mzdy. Přesnější hodnota ale bývá na výplatní pásce nebo ji poskytne mzdová účetní.

02

Zameškané hodiny

Nezadávají se kalendářní dny, ale hodiny směn, které jste kvůli nemoci skutečně neodpracovali v prvních 14 kalendářních dnech.

03

Krátká neschopenka

Pokud nemoc trvá maximálně 14 dnů, výsledek tvoří jen náhrada mzdy od zaměstnavatele. Nemocenské od ČSSZ je v takovém případě nulové.

04

Delší neschopenka

Od 15. dne se přidá nemocenské od ČSSZ. Celkový výsledek je proto součet náhrady mzdy a státní nemocenské.

Průběh neschopenky

Co se platí podle délky nemoci

Nemocenská není jedna částka od prvního dne. První část řeší zaměstnavatel, další část ČSSZ a procento dávky se u dlouhé neschopenky postupně mění.

1.–14. den

Náhrada mzdy od zaměstnavatele

Počítá se podle průměrného hodinového výdělku a zameškaných směn. Proto kalkulačka potřebuje hodinový výdělek a zameškané hodiny.

15.–30. den

Nemocenské 60 %

Od 15. dne nastupuje nemocenské od ČSSZ. Denní dávka vychází z redukovaného denního vyměřovacího základu.

31.–60. den

Nemocenské 66 %

Při delší neschopence se sazba zvýší. Příjem ale stále nemusí odpovídat běžné výplatě.

Od 61. dne

Nemocenské 72 %

U dlouhé pracovní neschopnosti se používá nejvyšší sazba. Pro domácnost je důležité plánovat výpadek na více měsíců.

Náhrada mzdy vs. nemocenské

Proč kalkulačka počítá dvě různé části

Když jste nemocní, peníze nepřichází celou dobu stejným způsobem. V prvních 14 kalendářních dnech se obvykle řeší náhrada mzdy od zaměstnavatele. Ta závisí na směnách, které jste kvůli nemoci neodpracovali, a na průměrném hodinovém výdělku.

Od 15. dne už nastupuje nemocenské od ČSSZ. To se počítá jinak: z denního vyměřovacího základu, redukčních hranic a sazby podle délky trvání pracovní neschopnosti. Proto nestačí jedna jednoduchá sazba z hrubé mzdy.

Modelové příklady

Jak se výsledek mění podle délky neschopenky

Stejná mzda může dát úplně jiný výsledek podle toho, jestli jste nemocní týden, měsíc nebo několik měsíců.

Krátká nemoc

10 dnů neschopenky

ČSSZ neplatí nic, protože nemocenské začíná až od 15. dne. Výsledek tvoří jen náhrada mzdy od zaměstnavatele za zameškané směny.

Běžná delší nemoc

30 dnů neschopenky

Prvních 14 dnů řeší zaměstnavatel a 15.–30. den ČSSZ. V této části se nemocenské počítá sazbou 60 % redukovaného DVZ.

Dlouhá nemoc

70 dnů neschopenky

U dlouhé nemoci se projeví všechna pásma. Část dnů je za 60 %, část za 66 % a od 61. dne se použije sazba 72 %.

Časté chyby

Na co si dát při výpočtu nemocenské pozor

Chyba 1

Počítat nemocenskou už od prvního dne

Nemocenské od ČSSZ začíná až od 15. dne. První část je náhrada mzdy od zaměstnavatele.

Chyba 2

Zaměnit kalendářní dny a zameškané hodiny

Pro náhradu mzdy v prvních 14 dnech jsou důležité zameškané směny, ne jen počet kalendářních dnů nemoci.

Chyba 3

Očekávat 100 % výplaty

Nemocenská ani náhrada mzdy obvykle nepokrývají celý běžný příjem. Proto kalkulačka ukazuje i orientační výpadek.

Chyba 4

Použít poslední mzdu při nepravidelném příjmu

U odměn, prémií nebo změny úvazku je lepší zadat příjem za 12 měsíců, ne pouze poslední výplatu.

FAQ

Časté otázky

Od kterého dne se vyplácí nemocenské?

Nemocenské od státu se vyplácí od 15. kalendářního dne trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény. Prvních 14 dnů řeší náhrada mzdy od zaměstnavatele.

Jak se počítá nemocenská v roce 2026?

Nejdříve se stanoví denní vyměřovací základ z příjmů za rozhodné období, zpravidla 12 měsíců. Ten se redukuje pomocí redukčních hranic a z redukovaného základu se počítá 60 %, 66 % nebo 72 % podle délky neschopenky.

Jaké jsou redukční hranice pro nemocenské 2026?

Kalkulačka používá redukční hranice 1 633 Kč, 2 449 Kč a 4 897 Kč. U nemocenského se do první hranice započítá 90 %, mezi první a druhou 60 %, mezi druhou a třetí 30 % a nad třetí hranicí 0 %.

Kolik procent je nemocenská?

Od 15. do 30. dne je nemocenské 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu. Od 31. do 60. dne je to 66 % a od 61. dne 72 %.

Počítá kalkulačka i prvních 14 dní nemoci?

Ano, nová verze kalkulačky zahrnuje i orientační náhradu mzdy od zaměstnavatele za zameškané hodiny v prvních 14 dnech. Přesná částka závisí na rozvrhu směn a průměrném hodinovém výdělku.

Proč je výsledek nižší než čistá mzda?

Nemocenské se nepočítá z čisté mzdy a nepokrývá celý příjem. Používá se denní vyměřovací základ, redukční hranice a procentní sazby podle délky neschopenky.

Co když jsem nemocný jen týden?

Při krátké nemoci do 14 dnů nevzniká nemocenské od ČSSZ. Řeší se náhrada mzdy od zaměstnavatele za zameškané směny.

Je výpočet závazný?

Ne. Kalkulačka je orientační nástroj pro plánování rozpočtu. Skutečnou dávku a nárok posuzuje příslušná ČSSZ podle podkladů a aktuálních pravidel.

Co když mám nepravidelný příjem nebo odměny?

V takovém případě je přesnější zadat příjem za 12 měsíců než pouze poslední měsíční mzdu. Denní vyměřovací základ se v praxi odvíjí od rozhodného období.

Může být nemocenské snížené?

Ano, v některých situacích se může nemocenské snížit, například pokud si pojištěnec přivodil pracovní neschopnost zaviněnou účastí ve rvačce, opilostí nebo při úmyslném protiprávním jednání.

Jaký je rozdíl mezi nemocenskou a náhradou mzdy?

Náhrada mzdy patří zaměstnanci v prvních 14 dnech nemoci a platí ji zaměstnavatel. Nemocenské je dávka nemocenského pojištění od ČSSZ a začíná až od 15. dne.

Počítá se nemocenská z čisté nebo hrubé mzdy?

Orientačně se vychází z hrubého započitatelného příjmu za rozhodné období. Čistá mzda není přímý vstup pro výpočet nemocenského.

Proč musím zadávat zameškané hodiny?

Protože náhrada mzdy v prvních 14 dnech se nepočítá jen z kalendářních dnů nemoci. Důležité jsou směny, které jste kvůli nemoci skutečně neodpracovali.

Jak poznám průměrný hodinový výdělek?

Nejpřesnější údaj bývá na výplatní pásce nebo ho poskytne mzdová účetní. Pokud ho neznáte, kalkulačka použije orientační odhad z měsíční mzdy.

Další krok

Porovnejte nemocenskou s čistou mzdou a rezervou

Samotná dávka nestačí. Pro jistější plán porovnejte nemocenské s běžnou výplatou, fixními výdaji a finanční rezervou domácnosti.