Například 35 000 Kč měsíčně na účet.
CÍL NA ÚČET · POTŘEBNÁ HRUBÁ MZDA
Víte, kolik chcete na účet. Kolik si říct hrubého?
Zadejte cílovou čistou mzdu. Kalkulačka najde nejnižší celou hrubou částku, která po pojistném, dani a zvolených slevách váš cíl splní.
Orientační mzdový model2026
Výsledek je určený pro plánování a mzdové vyjednávání. Nenahrazuje konkrétní výplatní pásku ani individuální daňové posouzení.
01
Chci na účet35 000 Kččistý měsíční cíl
02
Potřebuji hrubého44 187 Kčcíl dosažen přesně
03
Náklad zaměstnavatele59 123 Kčorientační standardní cena práce
01 · VÁŠ ČISTÝ CÍL
Zadejte, kolik chcete dostat na účet.
02 · CO VÝSLEDEK MĚNÍ
Stejný čistý cíl může vyžadovat jinou hrubou mzdu.
Největší rozdíl dělají měsíční daňové slevy a zvýhodnění. Proto neexistuje jeden bezpečný převod typu „čistá ÷ 0,8“.
Potřebná hrubá mzda pro stejný čistý cílživě podle částky zadané výše
Bez Prohlášeníbez měsíční slevy na poplatníka
47 687 Kč+3 500 Kč
Podepsané Prohlášeníbez dětí
44 187 Kčvýchozí srovnání
1 dítědaňové zvýhodnění
42 464 Kč−1 723 Kč
2 dětidaňové zvýhodnění
39 937 Kč−4 250 Kč
Pro stejných 35 000 Kč čistého je mezi těmito scénáři rozdíl několik tisíc korun hrubého.
Porovnání ukazuje citlivost výsledku. Neříká, jaké daňové nastavení máte použít; musí odpovídat vaší skutečné situaci.
CO SI Z TOHO ODNÉSTPři vyjednávání pracujte s hrubou částkou, ne s procentním odhadem.
Výsledek ukazuje matematické minimum pro zadaný model. Nabídku je praktické komunikovat zaokrouhlenou nahoru a zároveň si pohlídat, zda zaměstnavatel počítá se stejnými daňovými podmínkami.
Než částku použijete
- ověřte Prohlášení poplatníka a děti,
- zahrňte známé pravidelné srážky,
- u nestandardního režimu se poraďte s mzdovou účetní.
03 · JAK VÝPOČET POSTUPUJE
Najdeme nejnižší hrubou částku, která váš cíl splní.
Opačný výpočet musí respektovat daňové hranice, slevy, bonusy i zaokrouhlování. Proto se nepočítá jedním pevným koeficientem.
Spočítáme pojistné, daň, slevy a případný bonus.
Kontrolujeme skutečnou částku zbývající po zadaných srážkách.
První celou hrubou korunu, která cíle dosáhne.
04 · METODIKA A HRANICE
Parametry roku 2026. Stejná pravidla jako u výpočtu čisté mzdy.
Opačný je pouze směr výpočtu. Výsledek je orientační měsíční model a nenahrazuje individuální mzdové nebo daňové posouzení.
Vyšší sazba pouze z části základu nad zákonnou hranici.
Pokročilý režim umí zohlednit roční maximum a slevu důchodce.
Standardně se dělí mezi zaměstnance a zaměstnavatele.
Při podepsaném Prohlášení poplatníka.
Relevantní mimo jiné pro zdravotní minimum a hranici bonusu.
Důležité u vysokých ročních příjmů.
Co kalkulačka neumí bezpečně rozhodnout
Nepokrývá všechny naturální benefity, zahraniční pojistné režimy, souběhy zaměstnání, roční zúčtování, náhrady příjmu ani individuální nastavení mzdové účtárny. Při rozdílu proti výplatní pásce má přednost konkrétní mzdová dokumentace zaměstnavatele.
Finanční správaDaň, sazby a slevy 2026
ČSSZSazby sociálního pojistného
VZPZdravotní pojistné zaměstnance
MPSVMinimální mzda 2026
FAQ
Nejčastější otázky před mzdovým vyjednáváním.
Proč nejde čistou mzdu jednoduše vydělit 0,8?
Protože poměr čisté a hrubé mzdy není konstantní. Mění se podle slev, dětí, výše příjmu, daňového pásma, pojistných limitů a zákonného zaokrouhlování.
Je výsledek nejnižší možná hrubá mzda?
Ano v rámci zadaného modelu. Kalkulačka hledá nejnižší celou hrubou korunu, při které vypočtená částka na účet dosáhne nebo překročí zvolený cíl.
Proč hrubou částku zaokrouhlit nahoru?
Pracovní nabídky se běžně nekomunikují po jednotlivých korunách. Zaokrouhlení nahoru na stokorunu je srozumitelnější a vytváří malou rezervu.
Mohu přidat pravidelnou srážku?
Ano v pokročilém režimu. Kalkulačka pak hledá hrubou mzdu tak, aby po známé srážce stále zůstala zadaná částka.